本田技研工業はこれまで、新卒採用者は入社後に希望や適性を判断し、二輪、四輪、汎用いずれかの事業に配属されていた。つまり「ホンダのバイクを開発したい！」という夢をもって入社しても、クルマの開発に配属されることもあった。

　平成24年度の入社より新設された「二輪スペシャル採用」 とは、正にホンダの原点であり、成長著しい新興国などでの二輪強化のための採用枠。大山本部長（本田技研工業　専務二輪事業本部長）の一声で二輪専門の営業、企画、開発スペシャリストを養成することになったという。

　そんな二輪スペシャル採用者達が販売店での研修終了を間近に控えた５月に集結。ニューミッドコンセプトの最新モデル、インテグラで都内をツーリングするという、その貴重な機会に同行させていただいた。

　二輪スペシャル採用となった彼らは４月に本田技研工業に入社後、２ヶ月間、首都圏のホンダドリーム店で研修を行っていた。今回のツーリングに参加するのは、その中でもドリーム東京の各店舗に配属されていた11名。“Honda”という世界企業の本社に採用された言わば超エリートである。こう言っては大変失礼だが、就職難の時代を勝ち抜き、一流企業に採用されたバリバリのやり手風には見えない。ドリーム店のウェアもまだ板についていない。まだ学生の雰囲気も漂っている。あくまで最初の印象ではあるが……。

　今回のツーリングは彼らが提案・企画したもの。ホンダの今年の目玉であるニューミッドコンセプトモデルを、研修中の仲間たちと走ったら、街で相当なインパクトを与えることができる。つまりプロモーション効果が得られるということ。自社製品を知り、宣伝し、販売に貢献というワケだ。

　その一方で、何かカタチとして残る企画を立案させるという、これから世界で戦う彼ら２ヶ月の研修期間中の最後の思い出づくりという、ドリーム東京からの親心もあったようだ。